加拿大政府周一将不顾工会领导层的意愿，开始为5.3万名加拿大邮政员工投票，决定是否批准这家国有公司的最终合同报价。
一个肯定的结果将结束19个月的艰苦谈判，其中包括冬季假期期间32天的罢工，以及自5月底以来由于邮递员拒绝加班而导致的投递延误。罢工和加班禁令损害了加拿大邮政的包裹业务，因为托运人，尤其是在线零售商，正在寻找更可靠的替代方案。
今年6月，加拿大邮政的运营损失增加到每天约730万美元，是2024年6月日平均损失的两倍多。
加拿大邮政宣布，加拿大劳资关系委员会将管理这次保密投票，投票将在8月1日之前通过网络或电话进行。投票对加拿大邮政工人联盟（CUPW）城市和农村/郊区谈判单位的所有员工开放。如果议价单位的大多数成员接受这一提议，它将成为该单位新的集体协议。
6月中旬，加拿大就业和家庭部部长应加拿大邮政的要求，启动了批准程序。加拿大邮政说，对CUPW领导层是否准确反映了普通工人的建议或工人对最新交易的反对意见没有信心。加拿大邮政在5月28日提出了最好也是最后的报价。
CUPW敦促会员拒绝该公司的提议。
“雇主向我们表明，它宁愿与个别员工打交道，也不愿与整个工会打交道。雇主知道，当把工人当作个人来对待时，更容易把他们分开——这也削弱了我们的工会。当我们与我们的同事和工会站在一起时，我们更强大，更有议价能力，”CUPW在7月4日发给会员的消息中说。它还抱怨说，加拿大邮政正在增加备忘录，要求撤回工会的不满，这不是正在考虑的合同语言的一部分
加拿大邮政寻求一份为期四年的合同，允许它改变投递业务和工作条件，以帮助它在包裹市场上竞争，并在邮件和包裹量萎缩的情况下恢复财务稳定。
自2018年以来，该公司的税前亏损已超过28亿美元。2024年，该公司公布了近9.48亿美元的营业亏损。
由于数字通信，加拿大邮政的邮件量在过去20年里下降了70%，而服务的地址数量增加了330万。与此同时，它在包裹市场的份额在短短几年内减少了一半。根据加拿大邮政的年度报告，2024年包裹收入下降了20.3%，与2023年相比，包裹数量减少了5600万件，即20%。
工人们将获得13.6%的加薪和730美元的签约奖金，福利没有变化。加拿大邮政表示，它打算创造新的兼职职位，这些职位的工作时间和福利都是可以预测的，这将有助于它在周末提供包裹递送，并在一周内优化递送。CUPW反对这个想法，因为它说这个提议将从根本上消除全职邮递员的加班。
该公司还希望逐步引入动态路线，即根据数量、送货地址和取货请求定期优化送货路线，而不是运行静态路线。该公司还计划让主管有能力为邮递员分配负载，这样工作就能更均匀地分配，邮件也能更快地送达。工会说，拟议中的措辞对重新分配工作的数量和频率没有任何限制。
